Hizmet Alanı

Bordro ve SGK

Çalışanlarınızın bordrosunu, SGK bildirimlerini ve aylık beyanlarını takvime bağlı ve düzenli şekilde yürütüyoruz.

Hizmet Kapsamı

Tüm Hizmetler
  • Hesap makinesi ve renkli grafiklerin bulunduğu masa

    Aylık Bordro Hazırlığı

    Ücret, kesinti, fazla mesai ve yan hakları her ay hesaplıyor; bordroyu ödeme gününden önce hazır ediyoruz.

  • Ofiste masada form dolduran kişi

    SGK Bildirimleri

    İşe giriş, işten ayrılış ve aylık prim bildirimlerini yasal süreleri içinde yapıyor, takibini sizin yerinize tutuyoruz.

  • Ofiste dizüstü bilgisayar başındaki çalışana belge panosu uzatan kişi

    Personel Kayıt Takibi

    İzin, rapor, ücret değişikliği ve ayrılışları kayıtlara eksiksiz yansıtıyor, özlük bilgilerini güncel tutuyoruz.

Modern bir ofiste birlikte çalışan ekip

Bordro ve SGK

Her ay aynı düzen, aynı takvim

Bordro yalnızca maaş hesabı değildir; her ay SGK'ya ve vergi dairesine giden bildirimlerin de temelidir. Bir hesaplama hatası ya da geciken bir bildirge, çoğu zaman sonradan fark edilir ve düzeltmesi zahmetli olur.

Çalışanlarınızla ilgili bilgileri belirli bir akışla topluyor, bordroyu hazırlayıp onayınıza sunuyoruz. Ardından muhtasar ve prim hizmet beyannamesini ve ödeme tutarlarını size zamanında bildiriyoruz.

Prim indirimleri ve teşvikler belirli şartlara bağlıdır. İşyerinizin bu şartları sağlayıp sağlamadığını birlikte kontrol ediyor, değişen oranları bordroya doğru yansıtıyoruz.

  • Aylık ücret, kesinti ve yan hak hesaplamaları
  • İşe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin süresinde verilmesi
  • Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin hazırlanması
  • İzin, rapor ve eksik gün bildirimlerinin takibi
  • Uygun prim indirimi ve teşviklerin kontrolü
  • Kıdem ve ihbar gibi ayrılış hesaplarında destek

Güncel Bilgiler

2026'da bilmeniz gerekenler

Bordro ve SGK süreçlerinde 2026 yılı için geçerli temel tutar ve süreler.

Asgari ücret (2026)
Brüt 33.030 TL
2026 yılı için aylık brüt asgari ücret 33.030 TL, net tutar 28.075,50 TL olarak belirlendi. Bu tutar aynı zamanda prime esas kazancın alt sınırıdır.
İşe giriş bildirgesi
İşe başlamadan 1 gün önce
Bildirge, çalışan işe başlamadan en geç bir gün önce SGK'ya verilmelidir. İnşaat, tarım ve balıkçılık gibi bazı iş kollarında en geç işe başlama günü verilebilir.
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi
Ertesi ayın 26'sı
Ücret ve prim bilgileri, ilgili ayı izleyen ayın 26'sına kadar tek beyannameyle bildirilir. SGK primlerinin ödemesi ise izleyen ayın son gününe kadar yapılır.
İşveren prim oranı
%23,75 (indirimsiz)
2026'da malullük-yaşlılık-ölüm işveren payı %12'ye yükseldi. Şartları sağlayan işyerlerinde indirim imalatta 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan olarak uygulanıyor.

Ekim 2026 itibarıyla geçerli bilgilerdir; mevzuat değişebilir, işleminizden önce güncel durumu birlikte teyit ederiz. Kaynaklar sayfa sonunda.

Süreç Yönetimi

Nasıl çalışıyoruz?

  1. 01

    Çalışan sayısını ve ücret yapınızı inceleriz.

  2. 02

    Aylık bilgi akışını ve kapanış gününü belirleriz.

  3. 03

    Bordroyu ve bildirimleri hazırlayıp onayınıza sunarız.

  4. 04

    Beyan ve ödeme tarihlerini her ay takip ederiz.

Ofiste bir belge üzerinde görüşen iki iş insanı

Neden Biz?

Düzenli bordro,
huzurlu ekip.

Zamanında ve doğru hazırlanan bordro, çalışanlarınızla güveni korur; geç bildirim ve hatalı hesaptan doğan yükleri azaltır.

  • Bildirim gecikmelerinin önüne geçer
  • Hesaplama hatalarını azaltır
  • Teşvik şartlarını gözden kaçırmamanızı sağlar
Görüşme Planlayın

Sorular ve Cevaplar

Sık sorulan sorular.

Sorunuz burada yoksa doğrudan bize yazın; işletmenize özel durumu birlikte değerlendirelim.

Soru Sorun
İşe giriş bildirgesi ne zaman verilmeli?

Genel kural, bildirgenin çalışan işe başlamadan en geç bir gün önce SGK'ya verilmesidir. İnşaat, tarım ve balıkçılık gibi bazı iş kollarında en geç işe başlama günü verilebilir. Süresinde verilmeyen bildirge için her çalışan başına asgari ücrete bağlı idari para cezası uygulanır.

2026'da asgari ücretin işverene maliyeti ne kadar?

2026 için aylık brüt asgari ücret 33.030 TL'dir. Prim indirimi uygulanmazsa işverene toplam maliyet yaklaşık 40.875 TL olur. Şartları sağlayan imalat işyerlerinde 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan indirimle bu tutar düşer.

İşten ayrılış bildirgesi kaç gün içinde verilir?

İşten ayrılış bildirgesi, iş ilişkisinin sona ermesinden itibaren 10 gün içinde SGK'ya verilmelidir. Bildirgede çıkış nedeninin doğru kodla seçilmesi önemlidir; çünkü bu kod çalışanın işsizlik ödeneği gibi haklarını etkileyebilir.

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi nedir?

Çalışanlara ödenen ücretlerden kesilen vergilerin ve SGK prim bilgilerinin tek beyannamede bildirilmesidir. İlgili ayı izleyen ayın 26'sına kadar verilir. Son gün hafta sonuna denk gelirse ya da süre uzatılırsa tarih değişebilir.

SGK prim indiriminden kimler yararlanabilir?

Özel sektör işverenleri, belgelerini süresinde verip primlerini ödediği ve vadesi geçmiş prim borcu bulunmadığı sürece malullük-yaşlılık-ölüm işveren payında indirimden yararlanabilir. Kayıt dışı çalışan tespiti gibi durumlar indirimi engelleyebilir. 2026'da indirim imalatta 5 puan, diğer sektörlerde 2 puandır.

Kaynaklar

İletişime Geçin

Bordro süreçlerinizi birlikte düzenleyelim.

Ekibinizin büyüklüğünü ve mevcut bordro düzeninizi konuşmak için bir ön görüşme planlayalım.

Görüşme Talep Et
WhatsApp'tan yazın